工龄能继承吗（工龄结算继承到另一家公司）

继承律师文集 2023年12月23日 20:10 81 广州离婚律师

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本文目录一览：

1、如果原公司在注销前安排了员工安置方案，将员工的工龄延续至新公司，那么员工的工龄也可以在新公司继续计算。

2、协商解决：在一些情况下，工龄的处理可能需要在员工和新公司之间进行协商。这可能包括商定接收多少旧公司的工龄，以及对工龄的具体计算方式达成一致。

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3、法律分析：如果劳动者更换了工作单位，只要及时转移接续养老保险关系，工龄自动接续，不用重新计算。办理基本养老保险划转手续。其中：个人缴费部分按记入本人个人账户的全部储存额计算转移。

4、如果劳动者更换了工作单位，只要及时转移接续养老保险关系，工龄自动接续，不用重新计算。办理基本养老保险划转手续。其中：个人缴费部分按记入本人个人账户的全部储存额计算转移。

5、如员工因公外出、参加培训、派驻等原因离开企业时，给予的休假时间也算在工龄内。

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6、综上所述，如果新旧单位都属于民营企业，那么在更换单位后，原单位的工龄能不能再计入新单位工龄计算工资就要根据情况而定了。如果现有新单位规定不纳入，那么则不能将旧单位的工龄加入现有工龄计算工资。

%进入个人账户，其余的进入国家统筹账户，而子女能继承的只是个人账户的钱，统筹账户，将不能继承。其实，个人账户里的钱，并不是很多，企业职工如果能缴纳40年，个人账户里的钱不会超过8万元。

工龄满40年退休待遇：过渡性养老金、提前退休、更高的养老金待遇、更高的养老金水平、医保终身享受、更高的养老金上调、更高的抚恤金和丧葬费。

可以，按照国家规定，在职和退休均不得经商、做顾问，为了避免取消退休待遇，尽快将所持股份转给子女。

工龄满30年退休，子女可以顶职吗？不可以。的录用，必须经过相关程序、统一考试后才能通过，其职位、名额，不能继承和转让；顶职是特定时期的一个做法，自采用合同制职员之后，已不采用。

40年工龄退休金原正常工资的90%，当然，若是职员在职期间，并没有缴纳养老保险，或者是说缴纳的年限不足十五年，那么即使职员正常退休，每月也是不能领取到退休金的。

1、终，法院认为王芳和父亲王先生已经形成借名买房的合同关系，其他三子女作为继承人应履行合同义务，判决王先生三子女配合王芳办理100号房屋过户手续。

2、不能。因为你母亲并非该房产所有人，你母亲和其他子女是该房产的共有人。处分共有财产必须得到3\\/2以上或者全部共有人的同意。只要占有1\\/3份额以上的共有人反对，你母亲就不能够改名字。

3、去世老人的父母，配偶，子女都依法享有继承权，正常情况下遗留的房产去世老人有一半份额，这个一半份额由健在的父母，配偶，子女支配。

4、继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。

5、父母生前将房产过户给其中一个子女，这个房子产权就是这个子女的了，其他子女就没继承权了，如果不服可以向法院提出诉讼，要求享有继承权，但一般很难了，除非已继承了父母房产的子女是通不合法的手段取得房产继承权。

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